SISTEMA DE GESTIÓN
Las numerosas medidas implementadas por FLOSAN, en los últimos años en el campo del desarrollo sostenible, particularmente en temas ambientales, sociales y financieros, reflejan quiénes somos como empresa y son evidentes en nuestras actividades operativas y administrativas.
Nuestras políticas de desarrollo sostenible y responsabilidad social corporativa están en línea con nuestros compromisos de:
Derechos Humanos
- Cumplir internamente los requisitos de nuestros Colaboradores, Inversionistas y Junta Directiva en todo momento.
- Mantener una estrecha y transparente comunicación con nuestros Clientes, Proveedores, Acreedores, Comunidad y otros grupos de interes.
- Aplicar los más estrictos estándares de salud y seguridad en nuestras operaciones.
Medio Ambiente
- Cumplir con la legislación y normativa ambiental aplicable, minimizando el impacto ambiental de nuestras operaciones.
Empoderamiento de la Mujer
- Impulsar el desarrollo y empoderamiento de la mujer dentro de FLOSAN y apoyando actividades externas orientadas en este tema.
- Liderar la empresa con un 70% de fuerza laboral femenina y presencia importante en Junta Directiva.
Sociedad
- Creación de empleo propiciando el crecimiento económico.
- Operar bajo estrictos estándares de Etica y eliminar la corrupción.
- Realizar negocios de manera socialmente responsable.
- Inculcar y fomentar una cultura de trabajo con base en nuestros Valores y siguiendo nuestro Propósito “Generamos Bienestar”.
La Junta Directiva de FLOSAN respalda plenamente el compromiso con el desempeño no financiero. Este compromiso garantiza que los temas sociales, ambientales y de personal se entiendan y gestionen de forma inmediata. Además, FLOSAN no trata simplemente de realizar negocios en el presente, sino de funcionar de una manera que pueda sostenerse en el tiempo, a largo plazo.
Certificado de buenas prácticas
de almacenamiento y distribución.
Certificado de buenas prácticas
de almacenamiento y distribución.